Was ist strukturelle Diskriminierung?

Info zur Schreibweise: In diesem Text verwenden wir ens als Pronomen und als Endung für Personen-Bezeichnungen. Mehr Infos dazu findest du hier.

Was sind gesellschaftliche Strukturen?

Gesellschaftliche Strukturen sind Gesetze, Vorschriften, Behörden, Alltagsgewohnheiten und Wertvorstellungen, die das Zusammenleben regeln und das Gerüst der Gesellschaft bilden. Unsere Gesellschaft ist auf einem Gerüst der Ungleichheit aufgebaut.

Fragen

  • Welche der Beispiele oben sind dir bekannt? Welche sind neu für dich?
  • Wie müsste sich die Gesellschaft verändern, damit die strukturellen Diskriminierungen aus den Beispielen abgebaut werden?
    • Zum Beispiel: Wie müsste sich die Gesellschaft verändern, damit Menschen zur Geburt eines Kindes sagen: »Hauptsache es lebt und wird geliebt«?
    • Oder: Wie müsste die Gesellschaft sein, damit Menschen mit runden Brüsten mit nacktem Oberkörper ins Schwimmbad dürfen – ohne dabei sexualisierte Gewalt und Diskriminierung zu erleben?
  • Welche Teile des gesellschaftlichen Gerüstes möchtest du verändern?

Wie beeinflusst strukturelle Diskriminierung das Leben?

Strukturelle Diskriminierung verursacht eine Spirale der Benachteiligung von Diskriminierten – und der Bevorzugung von Privilegierten.

Fragen

  • Was verbindest du mit dem Beispielsatz von der doppelten Anstrengung?
  • In welchen Situationen hast du diesen Satz vielleicht schon gehört?
  • Wo stößt du auf Hindernisse und Widerstände? Und was haben diese Widerstände mit gesellschaftlichen Strukturen zu tun?

Kann es Chancengleichheit trotz struktureller Diskriminierung geben?

In einer strukturell diskriminierenden Gesellschaft gibt es keine Chancengleichheit, weil schon ihr Grundgerüst diskriminierend wirkt: die Gesetze und Behörden, die Einstellungen und Gewohnheiten.

Fragen

  • Was bedeutet Chancengleichheit für dich?
  • Wie unterscheiden sich deine Startbedingungen auf dem Weg zu einem guten Leben möglicherweise von denen Anderer?
  • Welche Fragen, Gedanken und Gefühle hast du nach dem Lesen dieses Abschnitts?

Was hat strukturelle Diskriminierung mit Macht zu tun?

Strukturelle Diskriminierung bedeutet: Es gibt ein ungleiches →Machtverhältnis zwischen Diskriminierten und Privilegierten.

Fragen

  • An welchen Stellen bemerkst du ungleiche →Machtverhältnisse?
  • Wo wirst du durch gesellschaftliche Strukturen eingeschränkt und wo hast du Raum dich zu entfalten?

Gibt es umgekehrte Diskriminierung?

Das diskriminierende Grundgerüst unserer Gesellschaft kann verändert werden – aber nicht einfach umgekehrt.

Fragen

  • Was weißt du über die Geschichte weiterer Diskriminierungsformen in Europa und der Welt?
  • Zum Beispiel: Wie ist anti-muslimischer →Rassismus entstanden? Wie andere Rassismusformen zum Beispiel gegen osteuropäische Menschen und asiatische Menschen?
  • Seit wann werden Menschen aufgrund ihrer →sozialen Herkunft oder wegen ihrer Armutsbetroffenheit diskriminiert? Womit mag das zusammenhängen?
  • Wie ist die Abwertung von nicht-menschlicher Natur und Tieren entstanden?
  • Wieviel hast du über die →Kolonialgeschichte deines Landes in der Schule gelernt?
  • Wie unterscheiden sich die Geschichten verschiedener Diskriminierungsformen auf der Welt? Wie hängen sie zusammen?
  • Findest du solches Wissen hilfreich, um die heutige Ungleichheit zu verstehen?
  • Stell dir vor es gäbe das Unterrichtsfach »Gerechtigkeit«. Wie wäre es, wenn alle Kinder in der Schule die Geschichte der Ungleichheit lernen würden? Und wenn sie dadurch lernen würden, die Welt gerechter zu machen?
  • Ist dir der Begriff umgekehrte Diskriminierung schon begegnet? Wurde damit eine Benachteiligung beschrieben, die eine jahrhundertelange Geschichte hat? Oder ging es um eine bestimmte Situation in der Privilegierte ausnahmsweise und vorübergehend benachteiligt wurden?
  • Wie geht es dir nach dem Lesen dieses Abschnitts? Welche Gedanken oder Fragen beschäftigen dich?

Wie lässt sich strukturelle Diskriminierung verändern?

Es wird erst echte Gleichheit geben, wenn Diskriminierte in allen Bereichen berücksichtigt werden und mitbestimmen können.

Fragen

  • Was muss sich verändern, damit du so respektiert wirst wie du bist? An welchen Stellen des Gerüsts möchtest du umbauen?
  • Wie müssen Einrichtungen und Gewohnheiten verändert werden, damit sich alle frei in der Gesellschaft bewegen können?
  • Welche Fragen, Gedanken und Gefühle hast du nach dem Lesen dieses Textes?
  • Was fehlt in diesem Text? Was würdest du anders formulieren? Wir freuen uns über dein Feedback!

Zusammenfassung

Gesellschaftliche Strukturen bilden das Gerüst der Gesellschaft. Es besteht aus verschiedenen Verstrebungen: Gesetze, Vorschriften und ungeschriebene Regeln. Aber auch Einrichtungen und →Institutionen wie Unis oder verschiedene Medien. Zu den Strukturen gehören auch Gewohnheiten, wie die Anrede als Frau oder Herr und die dominanten Vorstellungen davon was normal oder anders ist. All diese Strukturen bilden ein Gerüst der Ungleichheit. Ein anderes Wort dafür ist strukturelle Diskriminierung.

Strukturelle Diskriminierung beeinflusst das Leben aller. Das Gesellschaftsgerüst der Ungleichheit unterstützt privilegierte Menschen und schränkt die Entfaltung von diskriminierten Menschen und nicht-menschlichem Lebendigen ein. Das Gerüst bestimmt wens, wie viel Macht hat. Daraus entsteht eine Spirale der Ungerechtigkeit, in der Privilegierte immer mehr Macht und Privilegien erhalten und Diskriminierung immer weiter verstärkt wird.

In einer strukturell ungerechten Gesellschaft gibt es keine echte Chancengleichheit, weil die Startbedingungen für Diskriminierte und Privilegierte ungleich sind. Diskriminierte stoßen im Gerüst der Ungleichheit auf Widerstände und müssen sich gleiche Chancen erst erkämpfen – während Mehrfach-Privilegierte sich mühelos darin bewegen.

Das diskriminierende Grundgerüst in Deutschland und Europa existiert seit Jahrhunderten und Jahrtausenden. Es setzt sich zusammen aus →Nationalismus, →Antisemitismus, genderbezogener Diskriminierung, →Rassismus, →Behindert-Werden und weiteren Formen der Unterdrückung. Diese lange Geschichte lässt sich nicht umkehren. Die aus der Geschichte entstandenen ungleichen →Machtverhältnisse in allen Lebensbereichen können verändert werden, aber nicht einfach umgekehrt. Darum gibt es keine umgekehrte Diskriminierung.

Strukturelle Diskriminierung ist veränderbar. Das Gerüst der Ungleichheit kann Stück für Stück umgebaut werden. Das zeigt die Geschichte der Bewegungen, die sich für gerechte Lebensbedingungen und gegen Diskriminierung eingesetzt haben. Wenn Diskriminierte auf allen Gesellschaftsebenen teilhaben und mitbestimmen, können sie langfristig Gesetze, ungeschriebene Regeln, Institutionen und starre Denkmuster so verändern, dass alle Menschen und alles →Lebendige berücksichtigt werden.

Informationen in einfacher Sprache

In diesem Text erklären wir was gesellschaftliche Strukturen sind. Wir erklären auch, warum die Strukturen ungerecht sind. Und wir erklären, wie das Zusammenleben gerechter werden kann.

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